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2019年长治学院外语系高层次人才引进计划

发布者：长治学院外语系 [发表时间]：2019-03-24 [浏览次数]：

2019年长治学院外语系高层次人才引进计划

    长治学院创办于1958年，是一所综合性全日制普通高等院校。学校坐落于上党古城——山西省长治市。长治关山伟固、文明久远、山河壮美、神韵飞扬，获得了中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市等称号。

外语系概况
 
    长治学院外语系成立于1978年，设有英语、翻译、商务英语三个本科专业。现有教职工56人，其中教授2人、副教授16人，具有硕士学位的教师47人、在读博士2人，学术带头人3名，中青年骨干教师14名，外籍教师5人，具有国外留学或访学经历的教师13人。教师的学科背景涵盖了语言学、应用语言学、翻译、英美文学、国际商务等。
    我系高度重视外语学术和教学研究，不断改革教学方法，运用现代教学理论指导教学实践，成果喜人。近5年， 全系教师发表学术论文近200篇，其中SSCI 1篇，CSSCI 8篇，中文核心10篇，专著32部，主编国家级规划教材4部，立项省级项目14项，获得省级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项。
    在扎实的理论基础和多年的教学实践中，我系教师凝心聚力钻研教学，争先创优，硕果累累：在2018年第九届英语类专业组（山西赛区）比赛中获得省级一等奖和二等奖；在2018年第三届中国外语微课大赛中获得省级二等奖1项、三等奖2项。
长治学院外语系热诚欢迎您的加盟！
 
招聘方案
 
为不断优化师资队伍结构，外语系常年引进高层次人才及优秀博士毕业生。
1. 引进范围
（1）第一类别：国家级高层次人才，年龄在55周岁及以下。
（2）第二类别：省级高层次人才，年龄在45周岁及以下。
（3）第三类别：高校或科研院所企业就职的急需紧缺专业的副高级以上专业技术人员。年龄在45周岁及以下。
（4）第四类别：优秀博士毕业生。年龄在45周岁及以下。
2. 引进待遇
（1）第一类别：提供安家费200万元；科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元）；享受50万元/年的校内岗位绩效；其他待遇面谈商定。
（2）第二类别：提供安家费100万元；科研启动费理工科30万元，文科20万元；享受每年25万元的岗位绩效。
（3）第三类别: 提供安家费20-50万元；科研启动费理工科20万，文科10万；按学院同等职称享受岗位绩效。
（4）第四类别：学校为来校博士提供安家费20-50万元；科研启动费理工科15万元，文科10万元；服务期内享受6万元/年的校内岗位绩效。双博士待遇可另行面议。
 
    在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业问题及其他生活工作困难。具体事宜根据学院与高层次人才双方面谈商定。特殊高层次人才实施“一事一议”制度和人才绿色通道。
    山西省政策：按照山西省《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》（晋财教〔2017〕153号），由省财政给予一次性生活补助10万元/人、科研经费不低于5万元/人。
    长治市政策：长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。
 
招聘计划：
常年招聘编制内教师，名额不限。
  1. 博士（英语专业各研究方向）
  2. 其他高层次人才，教授，应用型人才，高水平科研团队等欢迎面谈
感谢大家推荐。谢谢！
联系方式：郭主任
电话：0355-2178425，18636582213
邮箱：czxywyxzp@163.com
地址：长治市保宁门东街73号（北校区）